Jadi anda rasa pencen guru terlalu besar? Bertenang. Hanya sedikit yang mendapatnya.

Saya melaporkan baru-baru ini mengenai perdebatan mengenai pencen guru. Mereka nampaknya memberi tekanan pada kewangan daerah sekolah. Laporan oleh Hoover Institution Universiti Stanford mencadangkan mengehadkan pertumbuhan pencen sambil meningkatkan gaji guru yang berkesan apabila mereka masih berada di dalam bilik darjah.

Ramai pembaca menyambut cadangan itu dengan cemuhan. “Beraninya awak cuba mencuri dari persaraan kami!!!” seorang berkata.

Malangnya, ternyata kedua-dua pihak berhujah mengabaikan apa yang bagi saya adalah fakta yang mengejutkan: Hanya 1 dalam 5 guru mendapat pencen penuh.

Pakar yang mendedahkan perkara ini kepada saya ialah Andrew J. Rotherham, pengasas bersama dan rakan kongsi, dan Chad Aldeman, rakan kongsi bersekutu kanan, di Bellwether Education Partners, sebuah organisasi bukan untung kebangsaan yang menumpukan pada peningkatan pendidikan dan hasil kehidupan untuk kanak-kanak yang miskin. Aldeman juga merupakan editor laman web Bellwether, TeacherPensions.org, yang mengkaji sebab pencen guru tidak mencukupi.

Cerita Iklan bersambung di bawah iklan

Rotherham, bekas penasihat di Clinton White House dan bekas ahli Lembaga Pendidikan Virginia, telah lama menjadi pakar terkemuka dalam dasar pendidikan. Dia memberitahu saya lebih separuh daripada orang yang mengajar tidak pernah mendapat apa-apa jenis pencen. Di 16 negeri, anda perlu mengajar selama 10 tahun sebelum anda layak.

'Orang berkata kita patut memberi ganjaran kepada umur panjang, dan saya fikir kita patut,' katanya. “Tetapi kehidupan berlaku kepada orang ramai dan ramai guru tidak mengajar selama beberapa dekad di satu tempat, bukan kerana mereka tidak suka mengajar, atau tidak mahir, atau tidak mahu, tetapi kerana mereka perlu berpindah. kerana kerjaya pasangan mereka, perkhidmatan tentera, saudara yang sakit, apa sahaja.”

Rotherham berkata dia mula mengkaji masalah itu 14 tahun lalu. Dia menyedari pencen guru standard tidak direka untuk orang yang menukar pekerjaan dan lokasi. Analisis Institut Perbandaran menunjukkan bahawa hanya selepas tahun ke-25 mereka mengajar, nilai seumur hidup purata pencen guru menyamai jumlah caruman mereka termasuk faedah. Jika guru bersara dalam tempoh 30 tahun, lonjakan besar dalam nilai akan datang hanya dalam tempoh lima tahun lepas.

Cerita Iklan bersambung di bawah iklan

Dalam artikel yang ditulis oleh Rotherham dan Aldeman untuk Jurnal Demokrasi, mereka berkata bahawa pada 2016 negara ini mempunyai 3.8 juta guru sekolah awam, “menjadikannya salah satu profesion terbesar di Amerika Syarikat, dan setakat ini profesion terbesar terdiri daripada berpendidikan kolej. , pekerja kelas pertengahan.” Saiz tenaga kerja itu, kata mereka, sepatutnya menjadikan kesihatan kewangan jangka panjang guru menjadi kebimbangan negara.

Ramai guru tidak layak mendapat faedah hilang upaya dan persaraan Keselamatan Sosial. Akta Keselamatan Sosial 1935 tidak meliputi pekerja negeri. Apabila negeri kemudiannya dibenarkan untuk melanjutkan faedah tersebut kepada pekerja sektor awam, kebanyakannya berbuat demikian, tetapi tidak semua.

Pada masa ini, hampir 40 peratus guru tidak dilindungi oleh Keselamatan Sosial. Dalam artikel TeacherPensions.org, Aldeman berkata kebanyakan guru tanpa faedah tersebut bekerja di Daerah dan 15 negeri — Alaska, California, Colorado, Connecticut, Georgia, Illinois, Kentucky, Louisiana, Maine, Massachusetts, Missouri, Nevada, Ohio, Rhode Island dan Texas. Sebahagian daripada mereka mendapat pencen negeri, tetapi hanya jika mereka tinggal dalam pengajaran cukup lama.

Cerita Iklan bersambung di bawah iklan

Ibu saya mengajar sepenuh masa di California hanya untuk beberapa tahun. Persaraannya dibiayai olehnya dan ayah saya dengan berhati-hati melaburkan wang mereka. Ramai guru yang tidak mendapat pencen yang baik cuba mengisi jurang dengan cara itu.

Rotherham dan Aldeman menegaskan bahawa undang-undang persekutuan menghendaki semua pelan persaraan sektor swasta membenarkan pekerja menjadi layak untuk beberapa caruman majikan dalam tempoh tiga tahun dan menjadi hak sepenuhnya pada tahun keenam. Strategi persaraan seperti pelan 401(k) boleh membantu kerana anda tidak kehilangannya apabila anda berpindah, walaupun ia berbeza dari segi kualiti.

Sebarang penyelesaian kepada masalah itu memerlukan kebijaksanaan dan belas kasihan. Setiap negeri membenarkan guru mengeluarkan caruman mereka sendiri kepada dana persaraan mereka, tetapi hanya enam yang membenarkan pengeluaran caruman majikan. Negara juga boleh membenarkan mereka mendaftar dalam Keselamatan Sosial, mudah alih dengan baik. Pelan baki tunai mungkin berfungsi.

Cerita Iklan bersambung di bawah iklan

Rotherham menawarkan realisme yang meletihkan seorang peserta veteran dalam perdebatan sekolah. 'Oleh kerana ini adalah pendidikan,' katanya kepada saya, 'mengambil alih mana-mana jawatan yang tidak selaras dengan satu puak atau yang lain menyebabkan anda kehilangan tempat tinggal secara politik.'

Langkah pertama yang jelas adalah untuk membuang andaian bahawa mana-mana guru yang anda lihat ditetapkan secara kewangan untuk hidup kerana rancangan pencen mereka yang hebat.